メタバースは、オフラインの良さをなるべく組み込みながらオンラインの良さを発揮できるのが特徴です。私たち株式会社Xは、そんなメタバ―スを活用し、企業の採用担当者と就活生が「アバター」と呼ばれる自身の分身となるキャラクターを使って、住んでいる場所を問わずコミュニケーション（音声会話）を取り合うことができる空間を提供することにより、就活に伴う地域間格差をなくしていきます。また本空間は、就活を行っている学生だけではなく、1、2年生等の低学年生向けにもキャリア形成支援4類型の中の「オープンカンパニー(I)」や「キャリア教育(Ⅱ)」の用途として、大学のキャリアセンターでご利用いただいております。低学年から参加可能なプログラムが増えることで、学生が段階的に「働くこと」に対する理解を深めていくことが可能になります。